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搭平台(tai)促发展，成都高新区举办人力资源服务供需对(dui)接会,企业(ye),万企,人才
“在之前(qian)的‘进万企’活动中，我们提出希望可以与国有企业(ye)、区域性重(zhong)点企业(ye)有链接，没有想(xiang)到(dao)这么快就有了反馈。”中智四川经济技术合(he)作有限(xian)公(gong)司业(ye)务发展部部长(chang)何清平说。
成都高新区国际人才城
近日，“进万企、解难题、优环境、促发展”人力资源服务供需对(dui)接座谈会（国有企业(ye)专场）在成都高新区国际人才城举行。这场供需对(dui)接座谈会源于此前(qian)“进万企、解难题、优环境、促发展”常态化服务企业(ye)工作中，部分人力资源服务企业(ye)提出的相关诉求。
彼时，由成都市、成都高新区相关部门组成的企业(ye)服务专班走访了辖区内(nei)多家人力资源服务企业(ye)，许多企业(ye)在交流中表达了希望能(neng)够通过政府建立(li)平台(tai)，更多、更深入地与国有企业(ye)进行对(dui)接交流等需求。
为回应企业(ye)突出关切的问题、解决企业(ye)发展中的共(gong)性诉求，走访结束后，成都市、成都高新区相关部门积极对(dui)接、筹备，促成了这场由成都市人力资源和社会保障局、成都市国有资产监督(du)管(guan)理(li)委员会、成都高新区党群工作部以及中国成都人力资源服务产业(ye)园（高新区）联合(he)举办的对(dui)接座谈会，邀请了15家市属(shu)国有企业(ye)和16家人力资源服务机构(gou)参与。
在座谈会上，人力资源服务机构(gou)聚焦国有企业(ye)人力资源配置管(guan)理(li)的特点，结合(he)业(ye)务开展情况介绍人力资源咨询、全(quan)流程招聘、人才测评、培训、外(wai)包服务、人力资源管(guan)理(li)软件开发应用等专业(ye)化服务提供情况及案例。国有企业(ye)重(zhong)点介绍了企业(ye)情况以及企业(ye)在人才招聘、人力资源管(guan)理(li)等方面情况和需求。
中国成都人力资源服务产业(ye)园（高新区）
“我们需要建立(li)一个全(quan)面的数字化管(guan)理(li)系统，以及建立(li)在高端人才引进方面的长(chang)效机制，我们期待与专业(ye)的人力资源服务机构(gou)携手合(he)作。”成都传(chuan)媒产业(ye)集团人力资源管(guan)理(li)中心相关负(fu)责人说。
成都交投集团组织人事部相关负(fu)责人表示，“作为国有企业(ye)，我们怀着开放包容的心态，也很愿意加强与人力资源服务机构(gou)的交流对(dui)接，只要提供的服务理(li)念新、服务好，我们非常欢迎与之开展合(he)作，实(shi)现互利共(gong)赢。”
每家企业(ye)和机构(gou)发言时，成都高新区企业(ye)服务专班的工作人员都拿着笔认真记录。
在四川西(xi)南企联人力资源管(guan)理(li)有限(xian)公(gong)司董事长(chang)彭洪霞看来，通过一场会议就能(neng)够直(zhi)接对(dui)接这么多客户(hu)，对(dui)企业(ye)来说收(shou)获挺大。参会的人力资源服务机构(gou)每家的业(ye)务方向不同，各个国企的需求也不同，正好就可以各自发挥自己的优势(shi)和需求去精准对(dui)接。
活动现场，成都高新区人力资源服务中心的负(fu)责人还介绍了中国成都人力资源服务产业(ye)园高新园区的发展情况及成都高新区人力资源服务产业(ye)相关政策(ce)。
“我们的初衷就是，为大家搭建对(dui)接交流平台(tai)、提供优质的服务，未来将继续举办此类活动，持续支持企业(ye)间的合(he)作与发展。”成都高新区党群工作部相关负(fu)责人表示，此次座谈会是对(dui)“进万企、解难题、优环境、促发展”调研中企业(ye)拓展市场需求的一次集中回应。类似的活动不是第一次，也不止这一次。（成都高新区党群工作部供稿）